Esta pasada medianoche la Liga Profesional de Fútbol Femenino (Liga F) y los diferentes sindicatos (FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, UGT y CC.OO.) que representan a las jugadores llegaron a un acuerdo para desconvocar la huelga.
Las jugadoras reclamaban mejores condiciones y negociaban su Convenio Colectivo para volver a los terrenos de juego. Tras las negociaciones entre patronal, sindicato y SIMA se ha alcanzado una cifra que permite el regreso de la competición este viernes.
Un convenio colectivo de 16.000 euros
La reivindicación principal en esta ocasión ha sido el salario mínimo. «Todo empieza porque las futbolistas tienen un convenio colectivo desde 2019 con un salario mínimo de 16.000 euros que puede bajarse a 12.000», subrayó Amanda Gutiérrez, presidenta de Futpro, durante una entrevista en la Cadena Ser.
Además, señaló que, con los datos que maneja el sindicato, hay 91 futbolistas que en la actualidad cobran menos de 23.000 anuales, cifra que reclamaban inicialmente. Sin embargo, el importe que ha permitido que el balón vuelva a rodar es algo menor.
Temporada 2023/2024 (actual): 21.000 euros
Temporada 2024/2025: 22.500
Temporada 2025/2026: 23.500
Futpro señala en un comunicado que, además de esos mínimos, las cifras podrían llegar a aumentar «en base a los beneficios obtenidos por los activos comerciales y otras fuentes de ingresos comerciales propuestas por los sindicatos, como partidos disputados por una selección de jugadoras de primera división».
Temporada 2023/2024 (actual): de 21.000 a 23.000 euros
Temporada 2024/2025: de 22.500 a 25.000 euros
Temporada 2025/2026: de 23.500 a 28.000 euros
La intervención del SIMA
Para llegar a este acuerdo se han necesitado largas y arduas negociaciones entre ambas partes que en última instancia se han alargado hasta nueve horas y media. Nadie parecía dispuesto a ceder ya que la patronal se cerró en los 20.000, mientras que los sindicatos exigían 23.000. Para resolver el conflicto, tuvo que intervenir Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con una propuesta que ha sido la que finalmente ha cerrado el acuerdo.
El paro por parte de las futbolistas ha impedido que la Liga F se iniciase en su fecha prevista y la competición comenzará desde la segunda jornada. Según ha comunicado la Liga F, la primera jornada se recuperará en el futuro en una fecha aún por determinar y en coordinación con la Real Federación Española de Fútbol.
Los sueldos en el fútbol masculino
La lucha de las jugadoras de la Liga F siempre ha sido mejorar sus condiciones profesionales como la consecución de la profesionalización o un salario mínimo para poder dedicarse en exclusiva a su actividad con independencia de lo que cobren sus compañeros de LaLiga, aunque existen diferencias notables al margen de otros debates como la rentabilidad o la producción de cada competición.
En abril de este año también se ha revisado el convenio colectivo de los jugadores de primera y segunda división masculina. El acuerdo alcanzado entre LaLiga y AFE sitúa el salario mínimo en 186.000 para la actual temporada, mientras que para la temporada 2025/2026 será de 195.000 euros, según publicó Relevo.
Por otro lado, según este mismo convenio, en segunda división el salario mínimo de los jugadores es de 93.000 euros en la actual temporada hasta alcanzar los 98.000 euros en la temporada 2025/2026. Asimismo, los jugadores tanto de primera como de segunda división disponen tienen una serie de pluses por antigüedad.
En el caso de la Primera RFEF, según las normas reguladoras y las bases de competición de la Federación, en esta categoría los clubes deben garantizar un salario mínimo de 35.000 euros anuales para todos los jugadores mayores de 23 años con dedicación completa y que dispongan de licencia profesional, siempre que los derechos televisivos sean de un mínimo de 500.000 euros de media por equipo, un salario mínimo de 28.000 euros anuales cuando el ingreso medio por equipo por la venta centralizada sea superior a los 350.000€ y de 20.000€ en cualquier otra circunstancia y momento.