PRISA Media presenta su nueva estructura organizativa |  Comunicación y medios

PRISA Media sigue avanzando en su hoja de ruta y anuncia una nueva estructura organizativa que permitirá una gestión más ágil y eficiente, basada en la transformación digital y la convergencia de recursos en torno a siete plataformas transversales: Comercial, Digital y Tecnología, Audio, Operaciones, Recursos Humanos y Talento, Legal y Marketing y Audiencias.

Esta nueva estructura se refuerza con un nuevo comité de dirección de PRISA Media que estará presidido por el presidente ejecutivo, Carlos Núñez, y que cuenta con una fuerte presencia de mujeres, lo que confirma la apuesta que el grupo está haciendo por el talento femenino.

El comité estará integrado por los responsables de las siete plataformas transversales: Marisa Manzano (Comercial), José Gutiérrez (Digital y Tecnología), Vanessa Hernández (Operaciones), Marta Bretos (Recursos Humanos y Talento), Javier Muñoz (Legal), María Jesús Espinosa de los Monteros (Audio) y la nueva responsable de Marketing y Audiencias, pendiente de confirmación. Junto a ellos se encuentra la jefa de gabinete del grupo para la presidencia, Pilar Gil.

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También estarán presentes los directores de los negocios de España y América: Ignacio Soto (director general de La SER, Los40 y Cadena Dial), Juan Cantón (director general de EL PAÍS, As, Cinco días y El HuffPost), Felipe Cabrales (CEO en Colombia), Francisco Cabañas (México) y Ricardo Berdichesky (Chile).

Los directores de redacción, Pepa Bueno (EL PAÍS), Montserrat Domínguez (Cadena SER) y Vicente Jiménez (As), seguirá centrada en su actividad de generación de contenidos y su trabajo con el Comité de Dirección se coordinará a través de Carlos Núñez.

La presidenta ejecutiva destaca que “PRISA Media cuenta con un gran equipo para afrontar la evolución digital del grupo, conjugando juventud y experiencia, talento interno y externo y un firme compromiso con el desarrollo profesional de la mujer en la organización”.

Como explica Núñez, “el objetivo de esta estructura es ayudar a orientarnos proactivamente hacia nuestros suscriptores, lectores, oyentes y anunciantes; maximizar el valor de nuestro contenido y audiencias; promover la interacción entre encabezados; hacer nuestra cultura de trabajo más colaborativa, más ágil y basarla en datos para hacerla más efectiva, alineándola para abordar el mercado global en español ”.

Las siete plataformas definidas se centrarán en la búsqueda de eficiencias y sinergias, dando servicio a todos los responsables del grupo con el objetivo de que se centren única y exclusivamente en la creación y distribución de contenidos.

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