Responsabilidad social

Con motivo del Día Mundial del Agua 2025, Diageo México, una de las principales empresas en el sector de bebidas alcohólicas, ha renovado su compromiso con la sostenibilidad y la conservación de los recursos hídricos. La firma, famosa por su catálogo de marcas icónicas como Johnnie Walker, Tanqueray y Guinness, ha puesto en marcha diversas acciones dirigidas a disminuir su impacto sobre el agua, fomentar un uso más eficiente del recurso y apoyar el bienestar de las comunidades donde tiene presencia.En el marco del Día Mundial del Agua 2025, Diageo México, una de las empresas líderes en la industria de…

​La sustentabilidad corporativa se ha transformado en una cuestión mundial prioritaria, y las microempresas no quedan fuera de esta tendencia. Estas pequeñas organizaciones, que representan una parte importante del panorama empresarial, se enfrentan a retos únicos al intentar integrar prácticas responsables en sus actividades cotidianas. Para satisfacer estas exigencias, se ha creado un manual que proporciona más de 100 sugerencias destinadas a simplificar la transición hacia la sustentabilidad en las microempresas.​Relevancia de las microempresas en la estructura empresarialLas microempresas, caracterizadas por tener menos de diez empleados y una facturación anual inferior a dos millones de euros, constituyen una parte importante…

``` En México, la industria de la construcción está enfrentando desafíos emergentes, así como numerosas oportunidades en su ruta hacia un futuro más verde y tecnológico. En un marco de expansión continua y actualización, el encuentro “Construyendo el Futuro” se ha posicionado como un espacio fundamental para discutir las transformaciones del sector. Este foro convoca a especialistas, compañías y autoridades para dialogar sobre las tendencias predominantes en la construcción, abarcando desde la integración de tecnologías de vanguardia hasta la adopción de metodologías más responsables y ecológicas. ```El sector de la construcción en México se enfrenta a nuevos retos, pero también…

Un estudio reciente ha revelado una paradoja dentro del Tercer Sector: aunque las mujeres constituyen la mayor parte del personal en las organizaciones no gubernamentales (ONG), su participación en roles de liderazgo continúa siendo considerablemente inferior en comparación con los hombres. Aunque la mayoría del personal en las ONG son mujeres, la proporción de mujeres en presidencias y posiciones directivas sigue siendo dispar, lo que pone de manifiesto la existencia continua de desigualdades de género en el liderazgo.Un análisis reciente ha puesto en evidencia una paradoja en el Tercer Sector: a pesar de que las mujeres representan la mayoría de…