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Responsabilidad social

Grupo Ficohsa lidera la transformación digital en Honduras

La nueva app de Grupo Ficohsa impulsa un crecimiento del 200% en aperturas de cuenta digital

Abrir una cuenta bancaria desde un teléfono, realizar una transferencia sin visitar una sucursal o validar una operación mediante herramientas digitales son acciones que forman parte de una nueva rutina financiera. La adopción de estos servicios no ocurre únicamente porque existan nuevas tecnologías; también depende de que las plataformas sean capaces de ofrecer una experiencia sencilla, segura y útil para las necesidades cotidianas.Los resultados conseguidos por Grupo Ficohsa a lo largo de 2025 en Honduras reflejan la aceleración de esta transformación. A raíz de la presentación de una nueva aplicación móvil en el mes de mayo, los usuarios activos en…
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Andorra: RSE en servicios que impulsa accesibilidad universal y atención cercana a residentes

La RSE en Andorra mejora la calidad de vida de residentes con movilidad reducida

Andorra, con una población de alrededor de 77.000 habitantes y una economía con renta per cápita elevada, enfrenta el reto y la oportunidad de garantizar servicios públicos y privados inclusivos. La responsabilidad social empresarial (RSE) en este contexto se convierte en un motor para transformar infraestructuras, procesos digitales y prácticas de atención en favor de la accesibilidad universal y de una atención más cercana y personalizada a la ciudadanía.Antecedentes y prioridadesTerritorio y demografía: la orografía montañosa y la dispersión de núcleos urbanos obligan a diseñar soluciones adaptadas al medio, priorizando la movilidad accesible y la atención domiciliaria para población mayor…
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Los 8 países pioneros en legislación de igualdad salarial

El sistema único de Islandia para certificar la igualdad salarial en empresas

1. Islandia: el estándar más estricto del mundoIslandia es reconocida como uno de los países más avanzados en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres. En 2018 implementó una ley que obliga a las empresas y organismos públicos con más de 25 empleados a demostrar, mediante certificaciones oficiales, que pagan salarios iguales por trabajos de igual valor.El sistema islandés no se limita a prohibir la discriminación, sino que exige pruebas documentadas. Las empresas deben obtener una certificación gubernamental que verifique que sus estructuras salariales cumplen con criterios objetivos. Las multas pueden aplicarse de manera diaria hasta que se corrijan…
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Las 8 ciudades con más sitios declarados Patrimonio de la Humanidad

Cómo la RSE fomenta el uso de medios de transporte no motorizados en ciudades mexicanas

La responsabilidad social empresarial (RSE) en México está llegando a ser un componente clave para transformar la movilidad urbana. Más allá de donaciones puntuales, las empresas integran estrategias que reducen emisiones, fomentan el uso de medios no motorizados y mejoran la seguridad vial para peatones. Estas acciones generan beneficios ambientales, sociales y económicos: menores costos por siniestros, mayor productividad laboral y mejor imagen corporativa que atrae talento y clientes.Contexto y desafíosMéxico se enfrenta a importantes desafíos estructurales en materia de movilidad: el predominio de los automóviles particulares, una infraestructura deficiente para peatones y ciclistas, y un elevado índice de accidentes…
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